KOSGEB Teşvikleri - Nitelikli Eleman Maaş Desteği
Tarih: 08.09.2015
Küçük ve Orta ölçekli işletmelere sağlanan bu destekler birçok başlık altında toplanmaktadır.
Kobi proje destekleri
Tematik proje destekleri
İşbirliği, güç birliği destekleri
Ar-ge, İnovasyon ve Endüstriyel uygulama destekleri
Girişimcilik destekleri
Gelişen işletmeler piyasası destekleri
Kredi faiz destekleri
Laboratuvar hizmetleri destekleri ve Genel destek programından oluşmaktadır.
Yazımızda işletmelerin en çok kullandığı Genel destek programından ve bu programın içinde en çok kullanılan destek türlerinin bazılarından bahsedeceğim.
Genel destek programı;
KOBİ’lerin rekabet güçlerini artırmak, ürün ve hizmet üretiminde kaliteyi yakalamasını sağlamak, yurtiçi ve yurtdışı pazarlarda etkinliğini artırmak bu programın ana amacıdır diyebiliriz.
Destek türleri,
Yurt içi fuar desteği |
Nitelikli eleman istihdam desteği |
Yurt dışı iş gezisi desteği |
Danışmanlık desteği |
Tanıtım desteği |
Eğitim desteği |
Eşleştirme desteği |
Enerji verimliliği desteği |
Bağımsız denetim desteği |
Sınai mülkiyet hakları desteği |
Tasarım desteği |
Test, Analiz ve Kalibrasyon desteği |
Belgelendirme desteği |
Bu destek programının en çok kullanılan desteklerinden olan Nitelikli eleman istihdam desteğinden kısaca bahsedeceğim.
Nitelikli eleman istihdam desteği;
Destek unsurları;
· En az fakülte ya da 4 yıllık yüksekokul mezunu yeni elemanlar için verilir
· İşletmenin son 4 aylık SGK hizmet listesinde bulunmayan, yeni işe alınacak yada başvuru itibariyle 30 gün içinde işe alınmış olması gerekir.
· Aynı anda 2 eleman için bu destekten yararlanılabilir.
· Desteğin aylık üst limiti net ücret üzerinden hesaplanır ve her bir eleman için 1.500 TL’yi geçemez.
· Desteğin üst limiti 20.000 TL’dir.
Destekten yararlanmak için diğer tüm desteklerde olduğu gibi KOSGEB veri tabanına kayıt olmak ve istediğimiz destek ile ilgili gerekli başvuru formlarının doldurularak İlgili KOSGEB Hizmet merkezine teslim edilmesi gerekiyor.
Desteğe ilişkin diğer hususlar,
· Destek başvurusunun kabul tarihinden itibaren en geç 1 ay içerisinde elemanın işe başlatılması gerekir, aksi takdirde destek kararı iptal edilmiş sayılır.
· Askerlik, doğum gibi sebeplerle işten ayrılan veya daha önce bu destek kapsamında istihdam edilmiş olan elemanın yeniden işe başlaması halinde program kapsamında kalan üst limite kadar destek verilir.
· Emekliler, yabancı uyruklular, işletme sahibi veya ortakları ile bunların ana, baba, kardeş, eş ve çocukları bu destek kapsamında istihdam edilemez.